ПсихОтравмирующее сОбытие
19 Декабря 2021
Соглашение о неразглашении с работадателем
Устраиваюсь на работу, работадатель в первую очередь просит фото паспорта для составления соглашения о неразглашении, никаких трудовых договоров, никакого документа о том, что я буду проходить стажировку. В договоре именуется как раскрывающая сторона. Это аферисты?
Андрей Тялин
3 Марта 2023
link
Авжеж!
Ответить
Обычно нормальный работодатель непроверенного сотрудника не принимает на должности с раскрытием какой-то тайной информации, поэтому, скорее всего да.
Ну и таковые соглашения логичнее зашивать в трудовой договор или контракт
Ну и таковые соглашения логичнее зашивать в трудовой договор или контракт
порядок приема на работу примерно таков:
вы пишите заявление о приеме, если его утверждает нач. , то с вами заключается трудовой договор или контракт, и делается запись в трудову книжку (бумажную или электронную) если вы принимаетесь в какую-либо организацию где имеется служебная/коммерческая/государственная тайна то с вами заключается соглашение о не разглашении. Но первоначально вы должны знать что вам дается допуск к этой тайне, и это так же регулируется в письменном виде, где описывает что вам доверяется, в каком объеме и какую ответсвенность по законодательству вы несете и какое время хранения такой тайны, может быть вы обладая такой тайной становитесь не выездным из страны.
Если с вами заключают договор только о неразглашении то нужно его внимательно прочитать, что это вообще такое. Если решитесь подписать, но с чемто не согласны на чистом поле этого соглашения напишите протокол разногласий и с чем не согласны. Но все равно это выглядет очень странным.
вы пишите заявление о приеме, если его утверждает нач. , то с вами заключается трудовой договор или контракт, и делается запись в трудову книжку (бумажную или электронную) если вы принимаетесь в какую-либо организацию где имеется служебная/коммерческая/государственная тайна то с вами заключается соглашение о не разглашении. Но первоначально вы должны знать что вам дается допуск к этой тайне, и это так же регулируется в письменном виде, где описывает что вам доверяется, в каком объеме и какую ответсвенность по законодательству вы несете и какое время хранения такой тайны, может быть вы обладая такой тайной становитесь не выездным из страны.
Если с вами заключают договор только о неразглашении то нужно его внимательно прочитать, что это вообще такое. Если решитесь подписать, но с чемто не согласны на чистом поле этого соглашения напишите протокол разногласий и с чем не согласны. Но все равно это выглядет очень странным.
Похоже, да.
Никакие "соглашения о неразглашении" трудовым законодательством не предусмотрены.
Как правило, разного рода мошенники, которые не хотят всеобщей огласки своей незаконной деятельности, прибегают к подобного рода манипуляциям.
Никакие "соглашения о неразглашении" трудовым законодательством не предусмотрены.
Как правило, разного рода мошенники, которые не хотят всеобщей огласки своей незаконной деятельности, прибегают к подобного рода манипуляциям.