Гражданин М. заключил с работодателем срочный трудовой договор на три года. link

Гражданин М. заключил с работодателем срочный трудовой договор на три года. После истечения этого срока гражданин М. продолжал работу. Ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Как будут оформляться данные трудовые отношения? Что произойдет с истекшим срочны трудовым договором? (подтвердите свой ответ статьей ТК РФ)